A quel âge peut-on faire un petit boulot?

Faire un petit job n’est pas incompatible avec un jeune âge, mais il y a tout de même des limites, voici tout ce que vous devez savoir a ce sujet et dans les moindres détails dès maintenant.

L’âge minimum légal

Dès 16 ans, il y a déjà de nombreuses possibilité, puisque l’on peut travailler légalement, mais attention, car l’accord des parents ou du représentant légal est indispensable.

Certains secteurs sont interdits (travaux dangereux, bars, etc.), ce sera les seules limites de travails à cet âge, si vous devez donc avoir un âge à retenir, il s’agit de celui des 16 ans.

Dès 14 ans, vous pouvez sous réserve de validation de l’inspection du travail, faire du travail pendant les vacances scolaires, et pour une durée maximale de 35 heures par semaine et c’est sans compter, l’autorisation écrite des parents, qui est obligatoire.

Les conditions pour les mineurs

Même chose que pour les majeurs concernant l’établissement d’un contrat de travail, même pour un job d’été ou un stage rémunéré, et qui comprendra les droits et les devoirs qui y sont liés.

Il y a aussi une protection renforcée sur de nombreux points avant 18 ans, comme par exemple l’exclusion du travail de nuit, idem pour les charges lourdes qui doivent être évitées. Pas d’utilisation de machines dangereuses nombreuses pour la sécurité des mineurs qui font des petits jobs.

Le temps de travail lui aussi fait l’objet de restrictions, avec par exemple pas plus de 8 heures par jour, et pas plus de 35 heures par semaine, une pause de 30 minutes après 4h30 de travail est aussi indispensable.

Les petits boulots accessibles

A 16 ans, il est parfois difficile de savoir quels petits boulots faire, et certains sont beaucoup plus accessible, comme par exemple le baby-sitting par exemple, ou l’aide au devoirs.

Mais il y a d’autres secteurs qui peuvent vous intéresser, comme par exemple faire de la distribution de journaux ou des travaux agricoles saisonniers, vous pouvez également faire de l’animation en centre de loisirs.

La liste est assez exhaustive mais beaucoup de secteurs n’acceptent pas les mineurs, il est donc indispensable de mettre en priorité les petits boulots qui peuvent vous apporter le plus de chances.

Les démarches à suivre

Demander l’autorisation parentale est la première chose, car vous devrez la fournir à l’employeur, et il vous faudra évidemment passer par la cas CV, notamment pour mettre en avant vos compétences et expériences.

Chercher les offres adaptées vous simplifiera beaucoup la tâche, comme par exemple consulter les mairies, missions locales et sites spécialisés, d’autant plus que peut on cette idée.

Les droits des jeunes travailleurs

Evidemment, vous avez droit au salaire minimum légal dans la majorité des secteurs, mais il peut être inférieur au SMIC pour les moins de 18 ans,-10% ou -20% selon l’âge, et les congés payés sont aussi inclus. Et évidemment, vous êtes couvert par la sécurité social en cas d’accident de travail.