Senior essentiel : Les conseils de la plateforme pour trouver un petit job après 60 ans

Travailler après 60 ans est non seulement possible, mais aussi de plus en plus courant et valorisé, alors comment faire? Nous allons voir dans cet article les conseils de la plateforme Senior essentiel, rentrons dans le vif du sujet.

Les différentes méthodes que préconise Senior essentiel

La première chose est de valoriser votre expérience, alors mettez en avant vos années d’expérience, c’est un atout majeur pour rassurer les recruteurs, qui souhaitent des personnes directement qualifiées, sans qu’ils n’aient besoin d’être formés.

Qui plus est, vous devez aussi bien sélectionner vos secteurs, à commencer par ceux en tension, parmi lesquels: services à la personne, santé, animation, commerce de proximité, artisanat.

Postulez dans le conseil ou la formation si jamais vous avez le profil, vos compétences sont recherchées pour le mentorat et l’accompagnement, et votre âge sera ici un clair atout.

Si vous avez une bonne condition physique, vous pouvez aussi vous tourner vers les métiers manuels : boulangerie, boucherie, petite maintenance, etc., où l’expérience prime souvent sur le diplôme, mais passez par la case médecin pour ne pas prendre le moindre risque.

Utiliser les plateformes adaptées

Inscrivez-vous sur des sites spécialisés, et privilégiez les sites comme seniors à votre service, SeniorJob, TeePy Job, etc. c’est d’après Senior Essentiel le principal moyen de trouver des petits boulots qui collent a votre profil.

Mais il serait aussi dommage de ne pas profiter des offres d’emploi généralistes : France Travail, Indeed, Monster, mais privilégiez les sites seniors pour plus de visibilité.

Vous pouvez aussi publier une annonce gratuite en décrivant votre profil, vos disponibilités, vos compétences.

Créez également des alertes emploi, vous recevrez ainsi les nouvelles offres correspondant à vos critères, et autant dire qu’elles pourraient être nombreuses.

Optimiser votre candidature

Ici, Senior Essentiel rappelle tout d’abord que vous devez actualiser votre CV : soyez concis, mettez en avant l’essentiel, utilisez un format moderne, vous pouvez trouver des exemples sur internet.

Rédigez également une lettre de motivation personnalisée : expliquez votre démarche et vos atouts, vous pourrez ainsi donner a l’employeur toutes les raisons de vous embaucher.

Préparez aussi l’entretien, entraînez-vous, soyez prêt à répondre aux questions sur votre motivation et votre disponibilité. Cette étape est vitale et doit être maîtrisée à 100%.

Profitez des aides et des dispositifs

Sachez que vous pouvez cumuler emploi et retraite, alors travaillez tout en percevant votre pension, sous conditions.

Utilisez le CPF (Compte Personnel de Formation) si vous avez un solde, a votre âge, il devrait être bien garni, alors formez-vous gratuitement à de nouveaux métiers ou aux outils numériques.

Certaines entreprises perçoivent des exonérations de charges pour l’embauche de seniors, c’est la aussi un moyen d’avoir de quoi maximiser vos chances en les ciblant.

Demandez enfin un accompagnement personnalisé, France Travail, associations et cabinets spécialisés proposent coaching, ateliers CV, simulation d’entretien, surtout si cela fait très longtemps que vous n’avez pas cherché d’emploi.

Maximiser ses chances d’après Senior Essentiel

Restez ouvert à toutes les formes d’emploi; temps partiel, intérim, micro-entreprise, portage salarial, etc, la plateforme insiste d’ailleurs particulièrement sur ce dernier.

Postulez régulièrement, ne vous découragez pas, persistez dans vos candidatures, c’est quelque chose qui finira par payer, le monde de l’emploi demande désormais de la patience.

Autre chose que conseil la plateforme est de vous former aux nouvelles technologies, maîtrisez les outils numériques pour élargir vos chances.